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作者： 夏傳位
新功能介紹- 出版社：勞工陣線
新功能介紹 - 出版日期：2003/01/15
- 語言：繁體中文
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商品訊息功能:
不到十年光景，銀行員的地位從天上墜落凡問，以前是人人稱羡的金飯碗，如今淪落在街頭發面紙；合併、金控潮流又當道，「我的工作還能再做幾年?」找不到答案的焦慮，埋藏在惶惑的眼神中。十四年前，一群銀行員以集體的力量創建了一個「異想世界」他們即使在日益艱困的金融環境中，仍能保有起碼的職業尊嚴，不用含垢忍辱工作，不會因為獨裁式的管理而充滿無力感。事實上，他們以團結著稱，充滿了力量。他們展現的動員實力曾經讓行政院三易其政策，讓政務官高掛烏紗帽下台求去，讓兩屆台北市長不敢輕忽其訴求。本書描述全國第一家銀行業產業工會崛起、茁壯的歷史；工會成員逃離卑微、挫折的個人世界，以行動體驗追求理想的暢快，其中包含最深刻的人性試煉，也有最高貴的犧牲奉獻。台北國際商銀產業工會的傳奇故事，不僅是了解十年金融滄桑的另類史觀，也象徵著白領階級自主意識覺醒的先聲，道出一般上班族的無奈與悲哀，以及在困境中的希望與救贖。他們的實踐不僅重新定義了「工會」的意涵，也緊密扣合著金融產業的發展，提出了許多值得細細推敲的管理課題：員工參與對於公司冶理及組織再造的重要性。尤其在今日全球化、彈性化的工作趨勢之下，如何重建勞資關係，北商銀工會走出了令人期待的方向。台灣勞工陣線簡介： 1984年，這是一個人人噤若寒蟬的戒嚴時代，我們成立了台灣第一個以法律服務協助勞工爭取權益的工運組織「台灣勞工法律支援會」，這是台灣勞工陣線的前身。解嚴後，台灣壓抑已久的社會力爆發，勞工階級群起抗事，為協助自主性工會的組織、教育與串聯，我們更名為「台灣勞工法律支援會」。而在國會全面改選之後，台灣的政治民主化已略具雛形。但是，隨之而來的政商勾結、財團橫行，使得台灣的金權政治更加猖獗。1992年勞支會正式更名「台灣勞工陣線」，積極團結勞工，站在社會立場發聲，因為唯有集結勞工陣線，才能粉碎金權壟斷。而我們的終極理想則是促進社會合理化，建立一個沒有剝削、資源分享，人與人互相尊重與包容的新社會。
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作者： 夏傳位
新功能介紹- 出版社：勞工陣線
新功能介紹 - 出版日期：2003/01/15
- 語言：繁體中文
銀行員的異想世界：台北國商業銀行產業工會的傳奇故事
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內容來自YAHOO新聞
谷歌出售機器人 豐田接收業務
【台灣醒報記者黃敬哲綜合報導】谷歌出售機器人業務部門波士頓動力(Boston Dynamics)，將由日本豐田公司接手。波士頓動力在成為谷歌的機器人部門之前，是與美國軍方合作研發軍用機器人而聲名大噪。但被谷歌收購之後，因谷歌無意於軍方業務，所以雙方不斷產生摩擦。據內部人士表示，谷歌目前已與日本豐田談妥協議，將出售波士頓動力給豐田研究所。
據《科技時代 》報導，谷歌將出售其機器人業務部門波士頓動力公司。而有內部消息指出，對象是日本的豐田公司。雖然收購價格尚未公開，但消息指出，這項協議已近乎完成。
根據先前的報告，谷歌的高階主管並不認為波士頓動力將能夠在未來幾年內建立一個成熟的消費產品。且傳聞字母公司和波士頓動力的團隊之間關係相當緊張，所以最終決定將此一部門出售。
豐田決定購買波士頓動力，是由於該公司旗下有一個豐田研究所。該研究所成立於2015年11月，專門研究人工智能和機器人技術，其執行長吉爾在麻省理工學院時曾與波士頓動力創始人馬克一起工作。內部消息指出，豐田收購波士頓動力的原因是為取得機器人手臂技術的進展。
有一些從事機器人研發的員工離開波士頓動力搬遷到豐田研究所，包括谷歌機器人業務部的創始人詹姆斯和波士頓動力業務經理約瑟夫。
波士頓動力的早期項目大部分都是由美國軍方資助的，而當它被谷歌收購後，仍然必須與美國軍方的國防高級研究計劃局履行合同。然而，創造軍用機器人並非谷歌的目標。
谷歌和波士頓動力之間的緊張關係於2014年開始升級，而當谷歌機器人業務部的聯合創始人魯賓希望讓波士頓動力開展自己的研究，但谷歌一直想要讓波士頓動力推出市場上的消費性產品。
出售給豐田將是谷歌和波士頓動力的雙贏局面，谷歌可就此擺脫研發軍用機器人所帶來的不良聲望，而波士頓動力也將不需要再考慮如何創造消費性產品，歸於豐田研究所之後只需要專心於機器人相關研究。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/谷歌出售機器人-豐田接收業務-110734261--finance.html
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